Cum se împacă angajații cu 4 zile de muncă pe săptămână

Pentru angajaţii unei firme din România, weekend-ul are trei zile, iar săptămâna de lucru începe marţi. Explicaţia patronului: mai puţine zile de muncă, mai multă eficienţă. Managerul e convins că angajaţii vor fi astfel mai odihniţi, mai motivaţi şi vor da un randament mai bun. Experimentul va dura până la finalul anului, iar oamenii vor primi aceleaşi salarii.

Nicușor Dan, despre viitorul guvern: „Eu nu o să fac experimente”. Ce întrebare le va pune partidelor la consultări

UE vrea să introducă reguli noi pentru ITP. Vor fi avantajați românii care trăiesc în alte țări europene

Tehnologiile viitorului, create de studenți români. Care sunt printre cele mai noi invenții de pe piața IT: „E fascinant!”

Mofturile copiilor la mâncare. Care este cea mai mare provocare pentru părinții din ziua de azi: „Să nu căutăm calea ușoară”

„Suntem căutători de oferte”. Cum au ajuns magazinele de tip discount să câștige tot mai mulți clienți de la o lună la alta

Petrișor Peiu (AUR) exclude un guvern minoritar. „E o monstruozitate lingvistică”

Răspunsul premierului interimar la paralela lui Sorin Grindeanu între simpatia pentru el și cea față de Călin Georgescu

Ilie Bolojan: PNL - USR - UDMR nu au probat că pot constitui o majoritate parlamentară. Ce a spus despre numele viitorului premier

„Un cocktail toxic”. Ilie Bolojan explică cele două mari greșeli PNL-PSD din trecut care nu mai trebuie repetate: Le-am valida din nou

Marţi este prima zi a unei săptămâni de muncă pentru aceşti tineri, care lucrează la o firmă de marketing online. Patronul lor testează săptămâna de lucru de 4 zile în loc de cinci. Angajaţii au astfel mai mult timp să-şi încarce bateriile sau să-şi rezolve diverse probleme. Este cazul acestei tinere, care îşi renovează casa. Cum angajaţii firmei de mobilă nu au fost de găsit în weekend, s-au întâlnit luni.

În firmă e linişte, comunicarea se face în mare parte online. Timpul este limitat, aşa că angajaţii caută modalităţi de a fi cât mai eficienţi.

Biroul este atipic, plin de culoare şi cu citate motivaţionale. Inspiraţie pentru managerul companiei care a stabilit că - până la finalul anului - săptămâna de lucru are doar patru zile. Este convins că asta îi va ajuta pe angajaţi să se concentreze mai bine şi chiar să aducă contracte în plus.

„Prin eliminarea timpilor morţi există o presiune pe o activitate făcută bine într-un timp cât mai scurt”, afirmă Ionuţ Munteanu, directorul unei companii de marketing digital.

Relaxarea este esenţială în pauzele de lucru.

„Eu mă simt la birou ca acasă şi atunci i-am cooptat şi pe colegii mei să se simtă bine pe green-ul de golf”, spune Ionuţ Munteanu, directorul unei companii de marketing digital.

Practica săptămânii scurte de lucru vine din ţări precum Germania, Olanda sau Statele Unite. Angajaţii lucrează în mare parte în companii IT sau marketing.