Unde au șanse angajații tineri să ia salarii mari?

Seceta îi obligă pe fermieri să-și hrănească animalele cu castraveți și pepeni

Rogobete, după ce Bolojan l-a numit „piromanul grevei din Sănătate”: „Nu este o luptă pentru bani. Oamenii cer respect și demnitate”

Prima reacție a lui Dominic Fritz, după propunerea PSD care l-ar lăsa fără mandatul de primar

Dominic Fritz și-ar putea pierde mandatul de primar, după ce PSD a propus modificarea legii integrității. Scandal la Senat

Seceta oprește reactoarele de la Cernavodă. Răzvan Nicolescu: „Reducerea producției de energie va pune presiune pe prețuri”

Revolta angajaților din Sănătate se amplifică: sute de operații au fost amânate, iar SANITAS amenință cu greva generală

De ce murele autohtone sunt tot mai căutate: secretele culturilor din Gorj și rolul lor în deserturile de sezon

Băile Felix, la un pas de criză: cel mai slab sezon turistic de după pandemie. Multe dintre pensiuni au fost scoase deja la vânzare

Secretul recoltelor bogate din Arad: nămolul din apele uzate, transformat în îngrășământ și profit pentru agricultori

Cele mai bănoase slujbe pentru tinerii sub 30 de ani le regăsim în domeniul IT, pentru că firmele caută performanţă şi experienţă şi rareori se uită la vârsta angajatului. Aşa se face că un tânăr sub 30 de ani angajat pe un post de specialit IT poate primi chiar şi 2.500 de euro lunar. Şi tinerii programatori câştigă bine: în jur de 1.000 de euro.

Bănoase sunt şi slujbele în domeniul auditului. Un bun şef de echipă poate încasa 1.500 euro şi chiar şi mai mult în funcţie de realizări. Lefuri bune oferă şi multinaţionalele. Un director de proiect, care se angajează imediat după terminarea studiilor şi avansează în firmă cu rapiditate, poate ajunge ca până la vârsta de 30 de ani să primească o leafă de până la 1.600 de euro lunar. În comparaţie cu acest post, ceva mai slab sunt recompensaţi cei care ocupă funcţia de supervizor - în jur de 1.100 de euro - un salariu similar cu cel al angajaţilor de la Resurse Umane.

Nici celebrele restaurante de tip fast-food nu se uită la vârstă atunci când îşi răsplătesc angajaţii cu rezultate notabile. Spre exemplu, cooronatorul echipei poate câstiga până la 1.100 de euro. În vânzări salariile ţin doar de performanţă, aşa că un bun manager poate câştiga în jur de 1.000 de euro, la fel ca un consultant din companiile de telefonie sau din domeniul bancar.

Salarii de peste 1.000 de euro pot câştiga şi tinerii arhitecţi, ingineri sau cei care care lucrează în sistemul bancar. Singura condiţie este să fie performanţi.