Unde au șanse angajații tineri să ia salarii mari?

Tragedie în Italia: un român dispărut de două săptămâni, găsit mort la cascadele Tre Santi

Orașul în care zeci de oameni au protestat în fața primăriei, pentru că nu au apă caldă și căldură. Cum s-a ajuns în această situație

Arta confiscată în „Dosarul Tablourilor”, pentru care fostul ministru Darius Vâlcov a primit 5 ani de închisoare, expusă la Craiova

„Ușa vecinului era la mine, crăpată și ruptă în două”. Mărturiile locatarilor după explozia din Chitila

Accident ca în filme în Ilfov după ce o mașină a „zburat” peste un sens giratoriu. Explicațiile lui Titi Aur

Arhitectul șef de la Primăria Sectorului 5, acuzat de DNA că a primit 15.000 euro de la un om de afaceri

Explozie într-un bloc din Chitila: doi răniți și 40 de locatari evacuați în toiul nopții

Urmărire ca-n filme la Mănăstirea Humorului, după ce un bărbat a furat o mașină

Scandalul TikTok, reacții pe scena politică din România. Ministrul Justiției: Sunt pentru o evaluare riguroasă a conținutului

Cele mai bănoase slujbe pentru tinerii sub 30 de ani le regăsim în domeniul IT, pentru că firmele caută performanţă şi experienţă şi rareori se uită la vârsta angajatului. Aşa se face că un tânăr sub 30 de ani angajat pe un post de specialit IT poate primi chiar şi 2.500 de euro lunar. Şi tinerii programatori câştigă bine: în jur de 1.000 de euro.

Bănoase sunt şi slujbele în domeniul auditului. Un bun şef de echipă poate încasa 1.500 euro şi chiar şi mai mult în funcţie de realizări. Lefuri bune oferă şi multinaţionalele. Un director de proiect, care se angajează imediat după terminarea studiilor şi avansează în firmă cu rapiditate, poate ajunge ca până la vârsta de 30 de ani să primească o leafă de până la 1.600 de euro lunar. În comparaţie cu acest post, ceva mai slab sunt recompensaţi cei care ocupă funcţia de supervizor - în jur de 1.100 de euro - un salariu similar cu cel al angajaţilor de la Resurse Umane.

Nici celebrele restaurante de tip fast-food nu se uită la vârstă atunci când îşi răsplătesc angajaţii cu rezultate notabile. Spre exemplu, cooronatorul echipei poate câstiga până la 1.100 de euro. În vânzări salariile ţin doar de performanţă, aşa că un bun manager poate câştiga în jur de 1.000 de euro, la fel ca un consultant din companiile de telefonie sau din domeniul bancar.

Salarii de peste 1.000 de euro pot câştiga şi tinerii arhitecţi, ingineri sau cei care care lucrează în sistemul bancar. Singura condiţie este să fie performanţi.