Parlamentarii din statul american Maryland dezbat un proiect de lege care ar stimula companiile să treacă la săptămâna de lucru de patru zile, oferind scutiri de taxe de până la 750.000 de dolari pentru organizațiile care trec un număr suficient de angajați la un program de 32 de ore pe săptămână, relatează CNN.
Această scutire de taxe face parte dintr-un program pilot la nivel de stat, în care Departamentul Muncii va aduna date pentru a vedea ce înseamnă o săptămână de lucru mai scurtă pentru angajați, productivitate și pentru ezultatele companiilor.
Angajați americani sunt remarcabil de productivi dar, deși au petrecut ultimii 50 de ani producând din ce în ce mai mult, salariile reale nu au crescut în același ritm. Cu alte cuvinte, fac mai mult pentru mai puțin. Iar inovațiile tehnologice i-au legat și mai mult de job, chiar și în timpul liber.
Mulți angajatori sunt încă împotriva trecerii la săptămâna mai scurtă de lucru. Dar singurul motiv pentru care o săptămână de lucru de cinci zile și 40 de ore pare normală și necesară este că că oamenii au făcut-o să pară așa. Ne putem adapta, mai ales atunci când cele mai noi cercetări disponibile sugerează că săptămâna de lucru de patru zile ar putea fi benefică atât pentru angajați, cât și pentru companii.
Săptămâna de lucru de patru zile nu este, de fapt, atât de radicală. Întregul concept de „weekend” a fost o invenție, realizată în mare parte datorită susținerii sindicatelor, iar abia în anii 1930 a fost stabilit weekendul de 48 de ore.
Propunerea din Maryland vine în urma unui studiu făcut pe 30 de companii, pe parcursul a șase luni, care au testat săptămâna de lucru de patru zile.
Rezultatele au fost impresionante: productivitate mai mare, în ciuda orelor mai puține petrecute la birou, satisfacție mai mare a angajaților, păstrarea mai ușoară a angajaților existenți și angajarea altora noi.
Dacă proiectul de lege din Maryland va fi aprobat, ar da cercetătorilor și factorilor de decizie politică și mai multe informații despre săptămânile de lucru mai scurte și le-ar permite parlamentarilor și angajatorilor să elaboreze politici mai bune.
Editor : M.B.
