Noua lege a salarizării nemulțumește sindicatele din sănătate. Unele acuză riscul scăderii veniturilor, altele au programat greve
Proiectul Legii salarizării publicat în transparență vineri, 17 iulie, aduce modificări importante pentru personalul din sănătate, din unitățile de asistență medico-socială și din unitățile de asistență socială/servicii sociale. Față de forma din mai, proiectul este mai favorabil pentru munca în ture, weekenduri și gărzi, dar introduce reguli mai restrictive pentru acordarea sporurilor pentru condiții de muncă. Federația „Solidaritatea Sanitară” din România (FSSR) susține că noua variantă a proiectului rămâne nesatisfăcătoare și nu ar trebui adoptată în forma actuală. Organizația afirmă că textul preia o parte dintre solicitările formulate în negocieri, dar menține prevederi care ar putea duce la diminuarea drepturilor salariale pentru o parte importantă a angajaților din sănătate.
FSSR transmite că susține reforma salarizării, însă doar dacă aceasta protejează veniturile reale aflate în plată și nu produce scăderi pentru personalul din sistemul public de sănătate.
„Poziția FSSR rămâne cea exprimată public încă din 15 iunie: proiectul legii salarizării este departe de a fi gata și nu poate fi adoptat în forma actuală”, arată federația într-un comunicat de sâmbătă, 18 iulie.
RECOMANDAREA NOASTRĂ
Salariul mediu net a crescut în iunie. La cât au ajuns veniturile românilor și ce s-a întâmplat cu puterea de cumpărare
Ce modificări au fost acceptate în noua variantă
Potrivit FSSR, forma din iulie preia o parte dintre solicitările formulate anterior de federație. Printre corecțiile incluse se numără ajustarea unor coeficienți de ierarhizare, revenirea sporului de tură la 15%, revenirea gărzii la domiciliu la 40% din tariful orar, precum și creșterea tarifului pentru munca în zilele libere de la 10% la 30%.
Federația mai arată că proiectul introduce trei categorii de gărzi, corelate cu prevederile în vigoare.
Vezi proiectul AICI.
Sporurile pentru condiții de muncă, principala nemulțumire
Una dintre principalele critici vizează sporurile pentru condiții de muncă. FSSR susține că noua variantă nu mai include indicarea clară a locurilor de muncă și păstrează formularea „până la” un anumit procent, fără un prag minim garantat.
În opinia federației, această formulare transformă un drept salarial într-o simplă posibilitate, lăsată la latitudinea aplicării ulterioare.
O altă problemă semnalată este introducerea unor cote de personal pentru acordarea sporurilor. FSSR reclamă faptul că limitarea la cel mult 10% sau 20% din angajați, în funcție de categoria de spor, poate exclude din start o parte a personalului care lucrează efectiv în condiții de risc.
„Tariful pentru munca în zilele libere şi de sărbători legale (+30%) şi cel al gărzilor rămân sub nivelul actual, generând pierderi definitive, neacoperite de mecanismul de protecţie.
Sintagma ‘pe surse de finanţare’ din plafonul sporurilor face imposibilă aplicarea legii în spitalele monospecializate (psihiatrie, TBC, boli infecţioase) aflate în subordinea autorităţilor locale”, mai arată sindicaliștii.
Federația cere continuarea consultărilor
FSSR solicită factorilor politici să continue consultările, să finalizeze analiza de impact și să corecteze proiectul înainte de adoptare.
Federația susține că proiectul reia un mecanism criticat încă de la adoptarea Legii nr. 153/2017: salarii de bază mai mari, dar drepturi efective mai mici prin plafonarea sporurilor, raportarea la baze de calcul anterioare și lipsa unei indexări automate.
„FSSR solicită factorilor de decizie politică continuarea consultărilor conform legii, finalizarea analizei de impact şi corectarea proiectului înainte de orice adoptare, astfel încât reforma să nu producă, sub aparenţa unei creşteri, o reducere a veniturilor reale ale celor care asigură funcţionarea sistemului public de sănătate.”
Sindicaliștii continuă protestele
Potrivit Digi24, și federația Sanitas este nemulțumită și va organiza greva de avertisment anunțată pentru luni, între orele 9:00 și 11:00, chiar dacă reprezentanții săi au analizat noul proiect al legii salarizării.
Președintele organizației, Iulian Pope, a transmis vineri, 17 iulie, că documentul este o variantă îmbunătățită față de cea inițială, însă, la prima analiză, nu elimină riscul diminuării veniturilor pentru angajații din sănătate și asistență socială.
„Am văzut legea salarizării. Nu pare că este o variantă foarte bună. Este îmbunătățită, într-adevăr. Încă nu am identificat unde merg cei patru miliarde de lei în plus față de proiectul inițial. În oricare dintre condiții, orice s-ar întâmpla astăzi, greva de avertisment de luni se va desfășura. Singura discuție pe care o putem avea săptămâna viitoare, în funcție de evoluția lucrurilor, va fi despre greva generală.
Dar greva de avertisment, subliniez, se va desfășura luni, între orele 9:00 și 11:00. (...) Am văzut în integralitate proiectul legii salarizării, inclusiv anexele și coeficienții. Până acum am avut timp să analizăm doar Anexa 2, cea privind salarizarea din sănătate și asistență socială”, a declarat liderul Sanitas.
Te-ar putea interesa și Legea salarizării vine cu sporuri de până la 40% pentru funcționarii publici din administrația fiscală. Cum se acordă
