Populația UE va scădea cu 12% până în 2100. Comisia Europeană avertizează asupra presiunilor pe piața muncii, pensii și sănătate
Populația Uniunii Europene se află în prezent la nivelul maxim, dar va intra pe o traiectorie de scădere și îmbătrânire accelerată, cu efecte directe asupra pieței muncii, sistemelor de sănătate și îngrijire, finanțelor publice și competitivității economice, arată cel mai recent raport al Comisiei Europene privind transformarea demografică.
Potrivit documentului publicat marți, 14 iulie, UE are în prezent 450,6 milioane de locuitori, însă populația ar urma să scadă la aproximativ 445 de milioane în 2050 și la 398,8 milioane în 2100.
Declinul total estimat este de aproximativ 11,7%, până la un nivel apropiat de cel înregistrat în anii 1970.
Unul din trei locuitori va avea peste 65 de ani în 2050
În paralel cu scăderea populației, europenii trăiesc mai mult. Speranța de viață la naștere a ajuns la 81,5 ani în 2024, pe fondul progreselor din sănătate, nivel de trai și condiții sociale.
RECOMANDAREA NOASTRĂ
Retrogradarea la junk ar putea împinge România în recesiune. Specialist: „Nu trebuie lăsată țara de izbeliște”
Până în 2050, aproape unul din trei rezidenți ai UE va avea 65 de ani sau mai mult, față de aproximativ unul din cinci în prezent.
Până în 2100, speranța de viață ar putea depăși 90 de ani pentru femei și 86 de ani pentru bărbați. Un copil născut în UE în 2023 ar putea trăi fără boli majore până la 75,3 ani, potrivit raportului.
Presiune pe piața muncii și pe finanțele publice
Comisia Europeană avertizează că transformarea demografică va pune presiune pe piața muncii, bugetele publice, sistemele de sănătate, îngrijire, educație și formare profesională.
Scăderea populației active poate limita potențialul de creștere economică, într-un moment în care statele membre au nevoie de productivitate mai mare, investiții și forță de muncă adaptată noilor tehnologii.
Raportul arată că aproximativ 20% dintre persoanele aflate la vârsta muncii sunt în afara pieței muncii. În plus, există un decalaj de 10% între femei și bărbați în ceea ce privește ocuparea, iar 8 milioane de tineri nu sunt nici angajați, nici în educație sau formare profesională.
În același timp, ocuparea în rândul persoanelor cu vârste între 55 și 64 de ani este în creștere față de deceniile anterioare.
UE mizează pe productivitate, competențe și migrație calificată
Pentru a compensa efectele scăderii forței de muncă, Comisia arată că statele membre trebuie să crească participarea pe piața muncii și productivitatea.
Printre direcțiile menționate se află integrarea mai bună a femeilor în muncă, dezvoltarea competențelor pentru tineri, menținerea lucrătorilor mai în vârstă în activitate, dacă aceștia aleg acest lucru, și folosirea inovării și inteligenței artificiale pentru creșterea productivității.
Migrația calificată este prezentată ca un instrument important pentru acoperirea deficitului de forță de muncă în sectoare-cheie. Totuși, Comisia subliniază că prioritatea trebuie să rămână recalificarea și perfecționarea persoanelor aflate deja în Uniunea Europeană.
Te-ar putea interesa și Piața muncii, sub presiune după 2032, când decrețeii vor ieși la pensie. Ministru: Rata de ocupare este o catastrofă
Cererea pentru servicii de îngrijire va crește puternic
Îmbătrânirea populației va crește și cererea pentru servicii de sănătate și îngrijire pe termen lung.
Numărul persoanelor care vor avea nevoie de sprijin este estimat să urce de la 36 de milioane în prezent la 48 de milioane până în 2070, în timp ce ponderea persoanelor de peste 80 de ani se va dubla.
Această evoluție va pune presiune pe bugetele publice, dar poate crea și oportunități economice prin dezvoltarea așa-numitei economii a longevității: produse, servicii și tehnologii dedicate persoanelor în vârstă.
Comisia arată că această piață poate stimula inovarea în sănătate, tehnologie, servicii financiare și îngrijire.
Vezi raportul complet AICI.
Citește și Populația României este în scădere. Experți: Nu există soluții magice
