Spania introduce concediul plătit în caz de „urgenţă climatică”. În ce situații poate fi luat
Guvernul spaniol a aprobat o măsură ce prevede acordarea unui concediu plătit de până la patru zile pentru angajaţii afectaţi de „urgenţe climatice”, oferind o protecţie suplimentară în faţa inundaţiilor şi altor dezastre meteorologice extreme. Decizia vine în urma tragediei din octombrie, când inundaţiile din Spania au făcut cel puţin 224 de victime, transmite The Guardian.
Decizia privind concediul pentru urgențe climatice a fost luată după ce mai multe companii au fost criticate pentru faptul că au forțat angajații să continue să muncească în ciuda avertismentelor meteo extreme, susținând că nu au primit suficiente informații din partea autorităților.
Legea, care reglementează acum concediul plătit în timpul urgențelor climatice, s-a inspirat din politici similare din alte țări, cum ar fi Canada, și are scopul de a proteja lucrătorii și de a minimiza riscurile în fața fenomenelor meteorologice extreme.
Ministrul Muncii, Yolanda Díaz, a subliniat că măsura face parte din angajamentul guvernului spaniol față de politici ecologice, în contrast cu atitudinea unor partide de dreapta care contestă schimbările climatice.
Noua măsură are ca scop „reglementarea în conformitate cu urgența climatică” astfel încât „niciun angajat să nu trebuiască să își asume riscuri”, a declarat ministrul Muncii, Yolanda Díaz, pentru radiodifuzorul public RTVE.
Dacă autoritățile de urgență emit o alertă despre un risc, „angajatul trebuie să se abțină de la a merge la muncă”, a spus Díaz. Angajații pot recurge la un program de muncă redus după perioada de patru zile, un mecanism deja existent pentru situațiile de urgență, a precizat guvernul.
De asemenea, guvernul a anunțat un pachet de ajutoare de 2,3 miliarde de euro pentru a sprijini victimele inundațiilor, semnalând astfel importanța adaptării la noile realități climatice.
Editor : Ș.A.
Urmărește știrile Digi24.ro și pe Google News
