Mii de locuri de muncă pe site-urile de recrutare

Generații pierdute între diplome și lipsa experienței. Motivele crizei șomajului la tineri: „Este o ruptură”

Șeful ISU București-Ilfov explică ce au descoperit pompierii în blocul fisurat din Sectorul 6. Au fost evacuate 65 de persoane

Sebastian Stan și Renate Reinsve au degustat mici, amandine și delicatese norvegiene. Ce preparate i-au cucerit pe cei doi actori

Vara 2026 a adus un record sumbru: peste 50.000 de decese în orașele europene

Ce spune Ilie Bolojan despre posibilitatea unor noi creșteri de taxe anul viitor și deficitul bugetar

Peste 90 de parlamentari își țin CV-urile la secret, deși legea îi obligă să le publice. Cum arată situația în fiecare partid

Bolojan, după decizia CCR privind SAFE: „Finalizarea investițiilor în nord-estul României nu se poate fără SAFE”. Ce consecințe sunt

Ciucu, despre șobolanii văzuți în București: „Nu era unu, doi, erau 15-20”. Ce spune despre ploșnițele reclamate într-un autobuz STB

Atacurile cu drone din Marea Neagră, un nou semnal de alarmă. Radu Miruță cere o prezență aliată mai puternică

Recrutarea online este cu siguranţă cea mai rapidă şi la îndemână variantă, pentru cei care îşi caută un loc de muncă, dar şi pentru angajatori. Site-ul eJobs conduce detaşat piaţa de recrutare, cu nu mai puţin de două milioane şi jumătate de CV-uri active în baza de date.

„Cele mai accesate domenii sunt în zona IT şi marketing, dar în ultima vreme serviciul clienţi şi zona de industrie au devenit un punct de interes”, a declarat Ana Maria Cetăţean, manager eJobs.

eJobs este urmat îndeaproape de principalul său competitor, site-ul Best Jobs, care se laudă şi el cu peste două milioane de persoane înscrise. Cea mai mare concurenţă pentru un loc de muncă se înregistrează în domeniul vânzărilor, urmat de administraţie şi logistică. La polul opus, sunt cei care îşi caută un loc de muncă în relaţii publice.

„Cei mai mulţi candidaţi aplică pentru un post de agent de vânzări, în medie fiind undeva la 300 de aplicanţi, sau de asistent manager, unde aplică 200 de candidaţi”, a exemplificat Andreea Mihăescu, PR Best Jobs.

Majoritatea celor care aplică pe site-urile de recrutare caută un loc de muncă în Bucureşti. Pe eJobs, topul oraşelor cu cele mai multe CV-uri înscrise este completat de Cluj-Napoca şi Timişoara. Diferenţa cererii este, însă, de cinci ori mai mică decât în Capitală.

Un candidat poate să aştepte, totuşi, şi o jumătate de an până să îşi găsească un loc de muncă.

„Media pieţei este între trei şi şase luni, dar cu cât candidatul îşi completează CV-ul mai în detaliu şi oferă mai multe informaţii relevante pentru postul pentru care aplică, există şanse mai mari să îşi scurteze această perioadă de timp”, a afirmat Ana Maria Cetăţean, manager eJobs.

Site-urile de recrutare nu reprezintă o soluţie doar pentru şomeri, ci şi pentru angajatori. În cazul acestora serviciile oferite nu sunt, însă, gratuite.

eJobs percepe companiilor care vor să îşi promoveze online postul disponibil un tarif cuprins între 50 şi 360 de euro pentru o lună, în funcţie de numărul de anunţuri, de actualizare şi de vizibilitatea pe site. Preţul pe care îl plătesc pentru afişarea şi promovarea unui anunţ este, în orice caz, mult mai mic decât i-ar costa plata unui personal calificat, angajat în propria firmă.