Munca la distanţă a fost reglementată. Care sunt drepturile angajatului

Data publicării:
telemunca

 Parlamentul a adoptat proiectul de lege venit dinspre Executivul României. Legea prevede că angajații care lucrează de acasă stabilesc programul de muncă de comun acord cu angajatorul, iar aici, spre deosebire de proiectul iniţial, pot intra şi orele suplimentare.

Zilele și intervalul orar în care angajatul lucrează de acasă trebuie clar specificate în contract. În plus angajatorul nu poate obliga un salariat să lucreze de acasă dacă se află în perioada de probă.

Munca la distanţă devine oficial reglementată la jumătate de an după ce Guvernul României a discutat despre situaţia oamenilor care şi-au transformat casă şi în loc de muncă. Camera Deputaţilor a dat votul final pe această lege care va merge acum la promulgare.

Lia Olguţa Vasilescu: „Orice persoană care lucrează de pe calculator poate să o facă de acasă, e pontată ca orice altă persoană care lucrează de la serviciu, are contract în REVISAl, are drepturi ca orice altă persoană, doar că lucrează de acasă. E un proiect de lege foarte popular în Japinia. Legea din japonia a stat la baza legii din România, care se află în programul de guvernare”. de guv

Legea se bazează pe avantajele pe care ar trebui să le aibă atât salariatul, cât şi angajatorul său. Pentru angajator, costurile administrative cu chiria, utilităţile, carburanți şi parcul auto s-ar reduce pe măsură pe numărul salariaţilor care lucrează de la distanţă va creşte. De partea cealaltă, salariaţii ar economisi cel puţin banii de transport, dincolo de timpul petrecut în trafic.

Olguţa Vasilescu: „Angajatorul trebuie să verifice dacă se respectă acasă toate normele de securitate în muncă şi de asemenea inspectoratele de muncă pot să facă verificări. Practic, domiciliul se transformă într-un fel de birou pentru angajat. E exact acelaşi lucru ca şi cum ai lucra într-un birou la angajator, doar că o faci de acasă. ITM poate să verifice dacă se respectă normele de securitate în muncă”.

Potrivit legii adoptate de Parlament, salariatul care alege să lucreze de acasă va avea toate drepturile pe care le au şi colegii săi care merg la sediul firmei. Totodată, dacă are nevoie de materiale de la birou ori să trimită acte la sediu, costurile transportului intră în sarcina angajatorului.

Urmărește știrile Digi24.ro și pe Google News

Partenerii noștri
Playtech
Adio drumurilor la asiguratori! Șoferii români vor putea încheia RCA și CASCO într-o...
Digi FM
“Profetul burselor”, avertisment serios: “Milioane de oameni își vor pierde locurile de muncă și casele”
Pro FM
Sylvia Sîrbu, viața la ani buni după trupa ASIA și divorțul de Andrei Ștefănescu. Cu ce se ocupă: Am 3...
Film Now
Salma Hayek a publicat poze din anii '90, în care apare fără haine, și a stârnit reacții cu nemiluita. 1,3...
Adevarul
Caz revoltător în sportul românesc. Antrenorul a fost arestat după ce și-a abuzat sexual eleva de 15 ani
Newsweek
Șeful Casei de Pensii anunță creșterea pensiilor în martie. Pensionarii îl contrazic: Așteptăm un an
Digi FM
Jason Momoa, prima apariție cu iubita. Ea e o actriță superbă, cu 13 ani mai tânără decât starul din "Aquaman"
Digi World
Cum s-a schimbat corpul unui bărbat care a mâncat câte 30 de ouă pe zi timp de o lună. Rezultatele...
Digi Animal World
Momentul emoționant în care un câine află că stăpâna sa este însărcinată. Imaginile inedite fac furori pe Tik...
Film Now
Cum arată viața lui Richard Gere de când s-a mutat în Spania. Soția lui a făcut publice imagini rare pe...
UTV
Reacția lui Alexandru Ciucu după dezvăluirile Alinei Sorescu despre mariajul lor. „Nu înțeleg de ce trebuie...