Invizibilii care prind glas: Piața muncii după 55 de ani: un an, 200 de CV-uri și niciun răspuns pozitiv
Articol susținut de Provident Gabriel Cojocaru este unul dintre cei aproape 80.000 de români de peste 55 de ani în căutarea unui loc de muncă. Piața caută tineri, însă, și, în ciuda experienței, Gabriel primește doar un răspuns automat de mulțumire pentru că a aplicat.
A fost, timp de mai bine de 20 de ani, consilier juridic. Acum, e într-un curs de referent resurse umane, prin programul Invizibilii, și învață o nouă meserie. Se reinventează, cu hotărâre și cu sprijin real.
Gabriel nu este singurul beneficiar. Peste 4.200 de oameni au primit deja sprijin prin proiectul Invizibilii, un program al Asociației Provident pentru Educație și susținut de Provident.
Invizibilii are ca obiectiv principal să răspundă cât mai bine nevoilor fiecărei categorii de beneficiari, oferindu-le sprijin personalizat și adaptat situației lor specifice.
Care sunt beneficiile concrete:
• cursuri de recalificare și consiliere profesională,
• sprijin pentru angajare legală,
• educație financiară și digitală,
• mentorat și integrare socială,
• activități dedicate familiilor monoparentale.
Până la finalul anului 2025, proiectul vizează peste 6.000 de beneficiari, cu o investiție totală de 760.000 de euro. Dar impactul se măsoară și altfel: în curajul celor ca Gabriel, care privesc înainte, deși viața i-a pus la încercare.
Ce înseamnă să devii vizibil
Pentru Gabriel, înseamnă mai mult decât un curs HR. Înseamnă o a doua șansă. Înseamnă că nu mai e singură. Înseamnă că, indiferent de vârstă sau trecut, poate să o ia de la capăt. Cu demnitate.
Intră și tu pe www.invizibilii.ro și dă-le voce.
Editor : A.D.V.
Urmărește știrile Digi24.ro și pe Google News
