Se pregătesc noi modificări la Codul Muncii

Rareș Hopincă: AUR nu ar trebui etichetat drept partid extremist. Ce spune despre scenariul unei guvernări cu PSD

Mii de români cer băncilor rate mai mici. Dacă acolo au mai găsit înțelegere, IFN-urile nici nu vor să audă - zero cereri aprobate

Un bărbat a spart geamul unei porți de acces la metrou, în stația Nicolae Grigorescu. A fost dus la Poliție

Nicușor Dan: În discuțiile de la Cotroceni s-a vorbit foarte puțin despre alegeri anticipate. Eu nu văd sensul lor

Ce părere au partenerii României despre criza politică de la București. Nicușor Dan: „E importantă linia roșie pe care eu am trasat-o”

Nicușor Dan, după participarea la festivitățile de Ziua Națională a Franței: „Avem o legătură istorică”

UDMR nu e de acord cu alegerile anticipate. Lorand Turos: „Ar pune țara într-o vulnerabilitate uriașă”

Siegfried Mureșan: Anticipatele nu sunt o chestie neobișnuită. N-am înțeles de ce președintele a exclus această pârghie constituțională

Daniel Dăianu, înaintea evaluării României de către agențiile de rating: „Nu poți să disociezi economia de politică”

Printre modificări se numără comunicarea scrisă a oricăror modificări din contractul de muncă, posibilitatea de a realiza mai multe ore suplimentare în anumite domenii de activitate, eliminarea neperformanţei din criteriile de concediere colectivă si eliminarea perioadei de probă pentru angajaţii care au fost recrutați prin concurs. O altă modificare este aceea a unui concediu mai scurt pentru angajații part-time.

Este un proiect pentru care Blocul Naţional Sindical a reuşit să strângă peste 130.000 de semnături.

Actul a trecut tacit de Senat şi acum se află în dezbatere în Camera Deputaţilor.

Video: Stelian Muscalu, prezentator Business Club, a explicat ce ar însemna adoptarea unui astfel de document atât pentru angajator, cât și pentru salariați.

Codul Muncii, modificat semnificativ. Schimbările vizează concediul de odihnă, sporurile şi orele suplimentare