Companiile românești caută personal, dar oferă aceleași salarii ca anul trecut

Fed-Ex Names December 10th "Busiest Day" In Its History
Foto: Guliver/Getty Images

Cu tot deficitul de forţă de muncă, firmele nu mai sunt dispuse să dea bani în exces angajaţilor. Companiile caută oameni, dar pe salariile oferite şi anul trecut. S-a terminat firul. Majorarea salariilor fără o evoluție clară a productivității și-a cam atins limitele.

Deși lipsa resurselor umane continuă să fie o problemă dureroasă pentru angajatori, companiile nu mai sunt dispuse să își atragă candidații cu salarii mai mari. Caută personal, dar oferă aceleaşi salarii ca anul trecut.

În următoarele trei luni, firmele românești sunt nevoite să acopere cu 15% mai multe poziții noi, comparativ cu perioada similară din 2018, însă în cel mai bun caz, oferta este cu doar 5% mai generoasă. Mai exact, un studiu realizat de BestJobs arată că mai puțin de 20% dintre angajatorii români sunt dispuși să crească ofera salarială cu 5-10% în perioada următoare, asta în condițiile în care anul trecut, un procentaj similar oferea salarii cu până la 20% mai mari pentru a face rost de angajați.

Pentru mai mult de jumătate dintre companiile prezente pe piața românească principalul motiv pentru recrutările din ultimul trimestru este dezvoltarea business-ului, în timp ce aproape o treime caută persoane pentru a compensa plecările de pe parcursul anului. Deficitul de forță de muncă încă se resimte, așa că, per total, șapte din zece companii estimează că până la finalul anului vor fi nevoite să scoată la concurs cel puțin 10 locuri de muncă.

Dar ce este important e că nu mai aruncă cu banii. Asta, pentru că nici pe ele nu-i mai dau banii afară din casă. Modelul de creştere din ultimii ani şi-a arătat limitele, iar dezechilibrele apărute impun ajustarea.

Cu cât au crescut salariile? Domeniile unde se caută angajați

Salariile angajaților români au crescut în medie cu 15% în ultimul an, ajungând la 3.119 lei net în iulie, iar ca urmare a acestor majorări, consumul a crescut, la rândul său, cu 8,3%.

Deși aceste majorari salariale pompează serios în acele procente ale creșterii economice cu care se laudă guvernanții, companiile au ajuns la limită.

În lipsa productivității, companiile refuză să mai ofere. Dacă în trecut erau dispuși să angajeze și din candidații care nu erau o opțiune, acum intenționează să ofere salarii pe măsura competențelor, astfel încât businessul să evolueze.

Vânzările rămân domeniul cu cea mai mare cerere de angajare, urmate de inginerie, IT, producție, logistică și comerț.

De altfel, sunt și domeniile în care s-au tot făcut angajări în ultimul an, dar nici așa nu a putut fi acoperit deficitul.

Statistica națională, citată de ZF.ro, arată că peste 60% din totalul celor 128.000 de locuri de muncă create în ultimul an au fost realizate de către angajatorii din sectoarele de comerț, IT, sănătate și asistență socială.

Cele mai multe noi locuri de muncă, peste 28.000, au fost realizate în sectorul comerțului, acesta fiind unul dintre cele mai dinamice sectoare de activitate din ultimii ani. Era normal, pentru că am avut un consum accelerat, dar şi acolo a apărut limitarea. Fie că e dată de lipsa de personal sau de costurile mai mari cu forţa de muncă, în marile magazine avem o explozie a caselor self-service.

Dar atitudinea managerilor este cea care va fi determinantă. S-ar putea să vină o perioadă în care ritmul de creştere al salariilor să scadă puternic.

Editare web: Luana Păvălucă

Partenerii noștri
Confidenţialitatea ta este importantă pentru noi. Vrem să fim transparenţi și să îţi oferim posibilitatea să accepţi cookie-urile în funcţie de preferinţele tale.
De ce cookie-uri? Le utilizăm pentru a optimiza funcţionalitatea site-ului web, a îmbunătăţi experienţa de navigare, a se integra cu reţele de socializare şi a afişa reclame relevante pentru interesele tale. Prin clic pe butonul "DA, ACCEPT" accepţi utilizarea modulelor cookie. Îţi poţi totodată schimba preferinţele privind modulele cookie.
Da, accept
Modific setările
Alegerea dumneavoastră privind modulele cookie de pe acest site
Aceste cookies sunt strict necesare pentru funcţionarea site-ului și nu necesită acordul vizitatorilor site-ului, fiind activate automat.
- Afișarea secţiunilor site-ului - Reţinerea preferinţelor personale (inclusiv în ceea ce privește cookie-urile) - Reţinerea datelor de logare (cu excepţia logării printr-o platformă terţă, vezi mai jos) - Dacă este cazul, reţinerea coșului de cumpărături și reţinerea progresului unei comenzi
Companie Domeniu Politica de confidenţialitate
RCS&RDS S.A. digi24.ro Vezi politica de confidenţialitate
prv_level, civicCookieControl, m2digi24ro, stickyCookie
Google Analytics google.com Vezi politica de confidenţialitate
_ga, _gid, _gat, AMP_TOKEN, _gac_<property-id>, __utma, __utm, __utmb, __utmc, __utmz, __utmv
CXENSE cxense.com Vezi politica de confidenţialitate
cX_S, cX_P, gcks, gckp, _cX_segmentInfo, cX_T
Google IDE google.com Vezi politica de confidenţialitate
IDE
Vă rugăm să alegeţi care dintre fişierele cookie de mai jos nu doriţi să fie utilizate în ce vă priveşte.
Aceste module cookie ne permit să analizăm modul de folosire a paginii web, putând astfel să ne adaptăm necesității userului prin îmbunătățirea permanentă a website-ului nostru.
- Analiza traficului pe site: câţi vizitatori, din ce arie geografică, de pe ce terminal, cu ce browser, etc, ne vizitează - A/B testing pentru optimizarea layoutului site-ului - Analiza perioadei de timp petrecute de fiecare vizitator pe paginile noastre web - Solicitarea de feedback despre anumite părţi ale site-ului
Companie Domeniu Politica de confidenţialitate
CrazyEgg crazyegg.com Vezi politica de confidenţialitate
ce2ab, ce_login, ceac, sid, _ceir, is_returning, _CEFT, ceg.s, ceg.u, __ar_v4, __distillery, __zlcmid, __zprivacy, _ga, _gat, ki_r, ki_s, ki_t, ki_u, km_ai, km_lv, km_ni, km_uq, km_vs, kvcd, optimizelyBuckets, optimizelyEndUserId, optimizelyPendingLogEvents, optimizelySegments
CXENSE cxense.com Vezi politica de confidenţialitate
cx_profile_timeout, cx_profile_data
Aceste module cookie vă permit să vă conectaţi la reţelele de socializare preferate și să interacţionaţi cu alţi utilizatori.
- Interacţiuni social media (like & share) - Posibilitatea de a te loga în cont folosind o platformă terţă (Facebook, Google, etc) - Rularea conţinutului din platforme terţe (youtube, soundcloud, etc)
Companie Domeniu Politica de confidenţialitate
Facebook facebook.com Vezi politica de confidenţialitate
a11y, act, csm, P, presence, s, x-referer, xs, dpr, datr, fr, c_user
Youtube youtube.com Vezi politica de confidenţialitate
GED_PLAYLIST_ACTIVITY,APISID, GEUP, HSID, LOGIN_INFO, NID, PREF, SAPISID, SID, SSID, SIDCC, T9S2P.resume, VISITOR_INFO1_LIVE, YSC, dkv, s_gl, wide
Twitter twitter.com Vezi politica de confidenţialitate
_twitter_sess, auth_token, lang, twid, eu_cn, personalization_id, syndication_guest_id, tfw_exp
Aceste module cookie sunt folosite de noi și alte entităţi pentru a vă oferi publicitate relevantă intereselor dumneavoastră, atât în cadrul site-ului nostru, cât și în afara acestuia.
- Oferirea de publicitate în site adaptată concluziilor pe care le tragem despre tine în funcţie de istoricul navigării tale în site și, în unele cazuri, în funcţie de profilul pe care îl creăm despre tine. Facem acest lucru pentru a menţine site-ul profitabil, în așa fel încât să nu percepem o taxă de accesare a site-ului de la cei care îl vizitează. - Chiar dacă astfel de module cookie nu sunt utilizate, te rugăm să reţii că ţi se vor afişa reclame pe site-ul nostru, dar acestea nu vor fi adaptate intereselor tale. Aceste reclame pot să fie adaptate în funcţie de conţinutul paginii.
Companie Domeniu Politica de confidenţialitate
Google DFP google.com Vezi politica de confidenţialitate
__gads, id, NID, SID, ANID, IDE, DSID, FLC, AID, TAID, exchange_uid, uid, _ssum, test_cookie, 1P_JAR, APISID, evid_0046, evid_0046-synced
Trimite
Vezi aici politica de confidenţialitate